U
O
Z
Loading
Loading
Type above and press Enter to search pages and posts across the website.
| Language | Proficiency |
|---|---|
| English | Good |
| Arabic | Fluent |
| Kurdish | Fluent |
| Committee name | Actions |
|---|---|
| اتحاد معلمي كوردستان |
| Experience name |
|---|
| التدريسي: نزار محمد علي السليفانيrnاللقب العلمي: استاذrnrnحاصل على شهادة الدكتوراه من جامعة زاخو/ كلية الإدارة والاقتصاد/ اقليم كوردستان- العراق، والموسومة بـ(القيادة البارعة ودورها في تحقيق التفوق المنظمي: اختبار الدور الوسيط والمعدل للتبصر الاستراتيجيrn"دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في الجامعات الحكومية في إقليم كوردستان العراق") فلسفة في الإدارة الأعمال والاختصاص الدقيق (نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي)rnحاصل على شهادة الماجستير من جامعة الموصل/ كلية الإدارة والاقتصاد/ العراق، والموسومة بـ (الثقة التنظيمية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية) متخصص في الإدارة الأعمال والاختصاص الدقيق (إدارة المنظمة)rnrnتدريسي في جامعة زاخو- كلية الإدارة والاقتصاد- قسم العلوم الإداريةrnrnالمواد التي درستها: نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي، مبادئ إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، إدارة المواد، الإدارة المالية، المناقشات العلمية، أصول البحث العلمي، الاساليب الكمية، بحوث العملياتrnrn.عضو لعدة لجنان في القسم والكلية ولسنوات عدةrnrnاستاذ- قسم العلوم الإدارية/ كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة زاخو للفترة 2026 – مستمرrnrnاستاذ مساعد- قسم العلوم الإدارية/ كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة زاخو للفترة 2020 – 2025rnrnمدرس- قسم العلوم الإدارية/ كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة زاخو للفترة 2015 – 2020rnrnمدرس مساعد - قسم العلوم التجارية والمصرفية/ هيئة الدراسات الانسانية – جامعة زاخو للفترة 2010 – 2015rnrnمقرر قسم علوم تجارية ومصرفية/ كلية الادارة والاقتصاد – جامعة زاخو للفترة 2014 – 2016rnrnمقرر قسم العلوم الاقتصادية/ كلية الادارة والاقتصاد – جامعة زاخو للفترة 2016 – 2018rnrnمدرس - قسم العلوم الاقتصادية/ كلية الادارة والاقتصاد – جامعة زاخو 2016 - 2018rnrnمدرس- قسم العلوم الإدارية / كلية الادارة والاقتصاد – جامعة زاخو 2018 - حتى الان |
| Award name | Date | Organization |
|---|---|---|
| شكر وتقدير | 2025-11-01 | جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2025-10-01 | كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة دهوك |
| شكر وتقدير | 2025-09-01 | جامعة دهوك |
| شكر وتقدير | 2025-08-01 | مجلة جامعة كويه للعلوم الانسانية والاجتماعية |
| شكر واقدير | 2025-02-01 | جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2020-08-01 | جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2017-12-01 | مديرية ضمان الجودة - جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2017-04-01 | مديرية ضمان الجودة - جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2017-04-01 | مديرية الإدارة والذاتية |
| شكر وتقدير | 2016-06-01 | رئاسة جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2016-06-01 | مديرية ضمان الجودة - جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2015-09-01 | مديرية الإدارة والذاتية |
| شكر وتقدير | 2015-08-01 | مديرية الإدارة والذاتية |
| شكر وتقدير | 2015-06-01 | مديرية الإدارة والذاتية |
| شكر وتقدير | 2015-04-01 | مديرية ضمان الجودة - جامعة زاخو |
| شكر وتقدير | 2015-01-01 | مديرية الإدارة والذاتية |
| Training course name | Date | Organizing organization |
|---|---|---|
| أخلاقيات العمل والمسؤولية الوظيفية: نحو أداء متميز في بيئة الجامعة | 2025-10-13 | تسعى الدورة إلى غرس ثقافة أخلاقيات العمل وتحمّل المسؤولية في بيئة رئاسة الجامعة، باعتبارها أساس النجاح الفردي والجماعي. ستُنفّذ الورشة على مدار ثلاثة أيام، مدة كل يوم ساعتان، من خلال مزيج من الشرح التفاعلي، الأمثلة الواقعية، والأنشطة الجماعية.rnrnالهدف من |
| تطوير المهارات لتحقيق الإنجازات التنظيمية | 2025-02-11 | تهدف الدورة إلى تطوير مهارات الموظفين في الإدارة الوسطى لتعزيز الأداء التنظيمي من خلال تحسين إدارة الوقت وتنظيم الأولويات. يتناول المحتوى استراتيجيات فاعلة لتطوير المهارات القيادية، تعزيز الكفاءة الإنتاجية، والتخطيط الاستراتيجي. كما تركز الدورة على تمكين |
| Title: Statistical Package for Social Sciences program. (A training course for faculty members at the University of Zakho.) | 2015-05-03 | Detail:rn-General introduction of the program, concept, importance.rn-Windows are available in the program SPSS.rn-Configure the input files for the program SPSS.rn-Description of data and diagnosis (frequencies, percentages, arithmetic mean, standard dev |
| Thesis title | Actions |
|---|---|
| اطروحة دكتوراه: القيادة البارعة ودورها في تحقيق التفوق المنظمي: اختبار الدور الوسيط والمعدل للتبصر الاستراتيجي | |
| رسالة ماجستير: الثقة التنظيمية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة لآراء عينة من العاملين في دار أبن الأثير للطباعة والنشر/ جامعة الموصل |
| Conference name | Actions |
|---|---|
| القيادة الرقمية ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية الخضراء: دراسة تحليلية لآراء العاملين في مديرية مرور إدارة زاخو المستقلة/ محافظة دهوك- العراق | |
| القيادة البارعة ودورها في تحقيق التفوق المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في الجامعات الحكومية في إقليم كوردستان العراق | |
| القوة التنظيمية ودورها في تعزيز الميزة التنافسية "دراسة تحليله لآراء المدراء العاملين في جامعة نوروز الأهلية" | |
| التمكين ودوره في الإبداع الإداري "دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء الإداريين في جامعة زاخو" | |
| تقييم جودة الأداء الجامعي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في سكول الإدارة والاقتصاد -فاكلتي القانون والإدارة بجامعة دهوك "حالة دراسية" |
| Workshop title | Actions |
|---|---|
| Implementation of Bologna Process at University of Zakho |
| Article title | Actions |
|---|---|
| القيادة الاحتوائية ومساهمتها في تعزيز الاستغراق الوظيفي من خلال الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تحليلية لآراء مسٶولي الوحدات الإدارية في جامعة زاخو | |
| القيادة التشاركية ودورها في تعزيز استدامة الموارد البشرية من خلال الدور الوسيط للتوازن التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الخاصة في محافظة دهوك/ إقليم كوردستان العراق | |
| القيادة الريادية وإسهامها في تعزيز المكانة المنظمية من خلال الدور الوسيط للجاهزية التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من اعضاء هيئة التدريس في المعاهد الخاصة في محافظة دهوك/ إقليم كردستان- العراق | |
| الجاهزية التنظيمية وتأثيرها في المكانة المنظمية: دراسة تحليلية لآراء رؤساء الاقسام العلمية في جامعة دهوك/ اقليم كوردستان- العراق | |
| أداء المؤشرات التربوية لتحقيق الهدف الرابع للتنمية المستدامة بالمنطقة العربية | |
| الجدارات الجوهرية التنظيمية ومساهمتها في الحد من الانهيار التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة نوروز الخاصة في محافظة دهوك/ اقليم كوردستان- العراق | |
| الارتجال التنظيمي ودوروه في تحقيق الاستدامة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لجودة المعلومات: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركتي التونسا ومحمود/ محافظة دهوك | |
| القيادة المستنيرة ودورها في تحسين جودة حياة العمل من خلال الدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام العلمية في جامعة صلاح الدين في محافظة أربيل/ إقليم كوردستان- العراق | |
| تأثير القدرة الاستيعابية للمعرفة في التألق المنظمي من خلال الدور المعدل لعملية بولونيا/ جامعة زاخو أنموذجاً: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة زاخو | |
| دور متطلبات التبصر الاستراتيجي في تحقيق التفوق المنظمي | |
| القيادة البارعة ودورها في تحقيق التفوق المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في الجامعات الحكومية في إقليم كوردستان العراق | |
| القوة التنظيمية ودورها في تعزيز الميزة التنافسية "دراسة تحليلية لآراء المدراء العاملين في جامعة نوروز الأهلية" | |
| دور أخلاقيات الأعمال في تعزيز كفاءة الأداء "دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين الإداريين في رئاسة جامعة زاخو | |
| متطلبات تطبيق الإدارة الالكترونية واثرها على جودة الخدمات لمنظمات الاعمال دراسة استطلاعية لعينة من العاملين لفنادق محافظة دهوك | |
| التدوير الوظيفي ودوره في تنمية الموارد البشرية "دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين الإداريين في جامعة زاخو" | |
| درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين "دراسة لآراء عينة من الموظفين الإداريين في هيئة العلوم الإنسانية/ جامعة زاخو" | |
| تقييم جودة الأداء الجامعي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في سكول الإدارة والاقتصاد -فاكلتي القانون والإدارة بجامعة دهوك "حالة دراسية" | |
| استراتيجيات المزيج التسويقي ودورها في زيادة الحصة السوقية دراسة استطلاعية لاراء عينة من الافراد العاملين في شركة ستي سنتر التجارية في مدينة زاخو |
